Mitarbeiterführung: Motivation statt Resignation
Die wichtigsten Antriebsfedern bei der Freiwilligenarbeit seien die Mitarbeiterführung und die Unterstützung durch Vereinsverantwortliche. Materielle Anreize seien eher unbedeutend, berichtet News.admin.ch im Artikel «Die Ehrenamtlichen sind das Rückgrat des Schweizer Sports» vom 28.10.2011. Mitarbeiterführung als Motivation ist eine bekannte Weisheit, die nach wie vor zu wenig wahrgenommen oder umgesetzt wird. Profitdenken steht im Vordergrund und Mitarbeitern mit ihrem Leistungsvermögen und ihren Begabungen wird zu wenig Beachtung geschenkt. Dabei wäre Wertschätzung so viel ökonomischer und motivierender als übertriebene Boni.
Es geht auch anders
Die Transportfirma Fed-Ex beweist, dass es auch anders geht. Weltweit steht FedEx seit Jahren auf der Liste der beliebtesten Arbeitgeber, wie eine Studie des […]